Was ist der Global Compact und woraus besteht er?

Der Global Compact der Vereinten Nationen ist eine strategische Initiative, die weltweit tätige Unternehmen unterstützt, die sich zu verantwortungsvollen Geschäftspraktiken in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruption verpflichten. Diese von den Vereinten Nationen geleitete Initiative fördert Aktivitäten, die zur Verwirklichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung beitragen, um eine bessere Welt zu schaffen.

Ziele dieser internationalen Initiative:

Nach der Verabschiedung der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen im September 2015 wurde der Global Compact beauftragt, das Bewusstsein für diese Ziele zu schärfen und die Unternehmen dabei zu unterstützen, einen Beitrag zur neuen Entwicklungsagenda zu leisten.

Mit dieser Agenda werden Unternehmen erstmals als wichtige Entwicklungsakteure positioniert und ihre Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung denjenigen von Staaten und der Zivilgesellschaft gleichgestellt. Die Vereinten Nationen haben sich daher verpflichtet, die Wirtschaft nicht nur als Generator von Wohlstand, sondern auch als Motor der Entwicklung auf globaler Ebene zu betrachten.

Mit anderen Worten: Es reicht nicht aus, dass die Unternehmen keine negativen Auswirkungen auf ihre Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes haben, sondern sie müssen beginnen, als Entwicklungshelfer zu agieren und positive Auswirkungen zu bewirken, die die Art und Weise der Geschäftstätigkeit verändern und das Wohlergehen der Gesellschaft als Ganzes verbessern.

Hier spielen die Ziele für nachhaltige Entwicklung eine wichtige Rolle, da sie den Unternehmen einen universellen und kohärenten Rahmen bieten, der ihnen als Richtschnur für ihren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und zur Schaffung von gemeinsamen Werten dient. Die Unternehmen sollten je nach Branche und Geschäftsmodell ermitteln, welche Ziele sie beeinflussen können, und Maßnahmen ergreifen, um auf lokaler und internationaler Ebene zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen.

Kurz gesagt, es reicht nicht aus, „keinen Schaden anzurichten“, indem man die Leitlinien der 10 Grundsätze befolgt. Heute arbeiten wir daran, positive Auswirkungen im Unternehmenssektor zu verankern. Es geht darum, dass sich die Unternehmen sowohl die 10 Grundsätze als auch die 17 SDGs zu eigen machen, die in Bezug auf die von ihnen behandelten Themen und die von ihnen verfolgten Ziele bereichsübergreifende Rahmenwerke darstellen. Nur so werden wir eine Welt erreichen, in der die Wirtschaft verantwortungsvoll handelt und eine nachhaltige Entwicklung fördert.

Was sind die 10 Prinzipien des Global Compact?

Die zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen stützen sich auf die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, die Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit, die Erklärung von Rio über Umwelt und Entwicklung und das Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen Korruption.

MENSCHENRECHTE

Grundsatz 1: Unternehmen sollen den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und achten.

Grundsatz 2: Sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligen.

LABOUR

Grundsatz 3: Die Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.

Prinzip 4: Abschaffung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit.

Grundsatz 5: Die tatsächliche Abschaffung der Kinderarbeit.

Prinzip 6: Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.

UMWELT

Grundsatz 7: Die Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen;

Prinzip 8: Ergreifung von Initiativen zur Förderung einer größeren Umweltverantwortung.

Grundsatz 9: Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien.

ANTI-KORRUPTION

Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.

Korrelation mit den Zielen der Agenda 2030

Nach der Verabschiedung der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030 der Vereinten Nationen im September 2015 erhielt der Global Compact den Auftrag, das Bewusstsein für diese Ziele zu schärfen und die Unternehmen dabei zu unterstützen, einen Beitrag zur neuen Entwicklungsagenda zu leisten.

Mit dieser Agenda werden die Unternehmen erstmals als wichtige Akteure der Entwicklung betrachtet und ihre Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung auf die gleiche Stufe gestellt wie die von Staaten und der Zivilgesellschaft. Die Vereinten Nationen haben sich daher verpflichtet, Unternehmen nicht nur als Akteure zu betrachten, die Wohlstand schaffen, sondern auch die Entwicklung auf globaler Ebene.
Mit anderen Worten: Es reicht nicht aus, dass Unternehmen keine negativen Auswirkungen auf ihre Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes haben, sondern sie müssen beginnen, als Akteure der Entwicklung zu agieren und positive Auswirkungen zu verursachen, die die Art und Weise der Geschäftstätigkeit verändern und das Wohlergehen der Gesellschaft als Ganzes verbessern.

Hier spielen die Ziele für nachhaltige Entwicklung eine wichtige Rolle, da sie den Unternehmen einen universellen und kohärenten Rahmen bieten, der ihnen als Richtschnur für ihren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und zur Schaffung von gemeinsamen Werten dient. Je nach Branche und Geschäftsmodell sollten die Unternehmen ermitteln, welche Ziele sie beeinflussen können, und mit der Umsetzung von Maßnahmen und Tätigkeiten beginnen, die zu einer nachhaltigen Entwicklung auf lokaler und internationaler Ebene beitragen.

Sintac hat sich seit seiner Gründung vor mehr als 25 Jahren dem Recycling von Kunststoffen und damit der Nachhaltigkeit verschrieben. Wir sehen uns als verantwortungsbewusstes und umweltfreundliches Unternehmen und haben daher seit 2017 eine Abteilung, die sich ausschließlich mit der Entwicklung von Nachhaltigkeitsprojekten befasst, sowie eine Abteilung für Umweltkommunikation. Wir sind uns sehr bewusst, dass wir gute Praktiken zugunsten der Nachhaltigkeit umsetzen müssen, indem wir den Rest unserer Gemeinschaft informieren und zum Handeln aufrufen.
Wir glauben an den Übergang zu einem nachhaltigen und verantwortungsvollen Modell, das auf den Grundsätzen der sozialen, ökologischen und unternehmerischen Verantwortung beruht, und wir arbeiten daran, unseren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unseres Planeten zu leisten.
Nun fragen wir uns, wie Sie sich an diesem Global Compact orientieren?