Was ist die soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR)?

Die soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR) ist ein Geschäftsmodell der Selbstregulierung, das einem Unternehmen hilft, sich selbst, seinen Stakeholdern und der Öffentlichkeit gegenüber sozial verantwortlich zu sein. Durch die Wahrnehmung der sozialen Verantwortung der Unternehmen, auch Corporate Citizenship genannt, können sich die Unternehmen bewusst machen, welche Auswirkungen sie auf alle Aspekte der Gesellschaft haben, einschließlich der wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen.

CSR-Engagement bedeutet, dass ein Unternehmen im Rahmen seiner normalen Geschäftstätigkeit in einer Weise tätig ist, die der Gesellschaft und der Umwelt zugute kommt, anstatt einen negativen Beitrag zu leisten.

Ziele der sozialen Verantwortung der Unternehmen CSR

Organisationen werden nicht mehr nur anhand traditioneller Parameter wie der finanziellen Leistung oder sogar der Qualität ihrer Produkte oder Dienstleistungen bewertet. Zunehmend wird ihr Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes beurteilt, wodurch sie sich von kommerziellen Unternehmen zu Sozialunternehmen wandeln.

Darüber hinaus zeigen einige Studien, dass nur 18 % der Unternehmen der sozialen Verantwortung oberste Priorität einräumen, obwohl 77 % sagen, dass sie „wichtig“ ist.

Initiativen zur sozialen Verantwortung der Unternehmen kommen sowohl dem Unternehmen als auch der Umwelt (ökologisch und sozial), in der sie leben, zugute.

Vorteile der unternehmerischen Verantwortung

Verbessert den Markenwert

Soziale Verantwortung bringt dem Unternehmen Anerkennung. Es zeigt, dass es in Ihrem Unternehmen um mehr als nur um Gewinne geht. Mehr Menschen erfahren von Ihrem Unternehmen und der guten Arbeit, die Sie leisten. Die Kunden fangen an, Ihrem Unternehmen zu vertrauen, und dies führt zu einem insgesamt positiven Markenimage.

Fördert die Kundentreue

Untersuchungen zeigen, dass 55 % der Verbraucher bereit sind, mehr für Produkte von sozial verantwortlichen Unternehmen zu bezahlen. Ihre Kunden wollen das Gefühl haben, dass sie Teil von etwas sind. Wenn auch nicht direkt, so fühlen sie sich doch wohl in einem Unternehmen mit einer Vision und dem Willen, Gutes zu tun.
Millennials einbinden

„7 von 10 jungen Erwachsenen sehen sich selbst als soziale Aktivisten“. Sie alle wollen das Gefühl haben, dass sie Teil einer größeren Sache sind, die dazu beiträgt, Leben zu gestalten. Sie wollen Arbeitgeber, die ihren Idealen entsprechen und etwas für die Bedürftigen tun. Eine Umfrage ergab, dass 78 % der Millennials angaben, dass CSR ihre Entscheidung, einem Unternehmen beizutreten, direkt beeinflusst.
Hilft, Talente anzuziehen und zu halten

Wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, Teil eines Unternehmens zu sein, das mehr als nur Sozialleistungen bietet, werden sie gerne bleiben. Um sie dabei zu unterstützen, bieten viele Unternehmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich freizustellen, um sich ehrenamtlich in Organisationen ihrer Wahl zu engagieren.
Steigerung des Mitarbeiterengagements

CSR braucht die Hilfe der Mitarbeiter. Von der Konzeption und Entwicklung des CSR-Programms bis hin zum freiwilligen Engagement für eine Sache. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter in solche wichtigen Ereignisse einbeziehen, fühlen sie sich wertgeschätzt und anerkannt. Es trägt dazu bei, die Beziehung zu den Mitarbeitern zu verbessern, die Teamdynamik zu fördern und das allgemeine Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

Wie lässt sich die soziale Verantwortung der Unternehmen in einem Unternehmen umsetzen?

Eine Strategie der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR) ist der Gesamtplan, den ein Unternehmen für den Aufbau, die Durchführung und die Optimierung seiner Initiativen zur sozialen Verantwortung hat.

Es gibt vier Arten von CSR-Kategorien, und ein CSR-Stratege hilft Ihnen dabei, die für Ihr Unternehmen am besten geeignete Kategorie zu bestimmen, Wege zur Umsetzung zu finden und die Ergebnisse Ihrer Bemühungen zu überwachen.

Die vier Bereiche der CSR sind

Philanthropische Verantwortung

Verantwortung für due Unwelt

Ethische Verantwortung

Wirtschaftliche Verantwortung

Eine gute CSR-Strategie zeigt auf, wie die gewählten Bereiche in den Wachstumsplan Ihres Unternehmens integriert werden können, und stellt sicher, dass Ihre Initiative auf dem richtigen Weg bleibt und alle KPIs auf dem Weg dorthin erreicht werden.

Beispiele für die soziale Verantwortung von Unternehmen:

Diese multinationalen Unternehmen haben die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, verändert. Ihre CSR-Strategien haben ihnen geholfen, sich einen Namen zu machen und einen großen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

IKEA

Die in Schweden ansässige multinationale Möbeldesigngruppe hat sich aktiv an der Schaffung sicherer Orte für Kinder in Konfliktgebieten beteiligt. Ihre Initiativen umfassen

Let’s Play for Change ermöglicht es Kindern, „selbst unter schwierigsten Bedingungen zu spielen und sich zu entwickeln“.

Brighter Lives for Refugees“, für das sie „30,8 Millionen Euro gespendet haben, um das UNHCR dabei zu unterstützen, Licht und erneuerbare Energie in Flüchtlingslager in Asien, Afrika und dem Nahen Osten zu bringen“.

COCA-COLA

Coca-Cola konzentriert sich auf die Förderung von jungen Unternehmerinnen. Das Programm #5by20 zielt darauf ab, bis 2020 5 Millionen Frauen als Abfüllerinnen oder Händlerinnen in das Unternehmen zu bringen. Weitere Programme konzentrieren sich auf die Bereitstellung von sauberem Wasser und die Förderung benachteiligter Jugendlicher.

Für Levi’s ist nur eines wichtig: Tragen Jeans zur Wasserknappheit bei? Seit dem Start ihres Water<Less-Programms im Jahr 2011 haben sie mehr als eine Milliarde Liter Wasser eingespart. Sie haben den Wasserverbrauch bei der Herstellung einiger ihrer Modelle um 96 % reduziert. Sie haben sich auch für die Unterstützung von Menschen eingesetzt, die mit HIV/AIDS leben und ihren Beitrag zum Klimawandel verringern.

LEGO

Obwohl Lego neu in diesem Bereich ist, wird es im Global CSR RepTrak 2017 bereits als Nummer 1 geführt. Lego hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 für alle Produkte und Verpackungen nachhaltige Materialien zu verwenden. In diesem Jahr haben sie beschlossen, einige ihrer Produkte aus pflanzlichen Kunststoffen herzustellen.

GOOGLE

Google ist der weltweit größte Abnehmer von erneuerbarer Energie. Im Jahr 2017 hat das Unternehmen sein Ziel erreicht, seine Rechenzentren und Büros zu 100 % mit erneuerbaren Energien zu versorgen. Sie bieten auch Google Ads Grants für gemeinnützige Organisationen an, damit diese kostenlos über Google Ads werben können.

MICROSOFT

Microsoft begann seine CSR-Initiativen 1983. Es gibt sie schon seit langem und sie ist nach wie vor eine der „fürsorglichsten“ Organisationen. Microsoft Philanthropies arbeitet mit gemeinnützigen Organisationen sowie öffentlichen und privaten Einrichtungen zusammen, um Einzelpersonen und lokale Gemeinschaften zu stärken.
Aber das Sinnvollste und Zeitloseste an sozialer Verantwortung ist die schiere Freude und Befriedigung, etwas Gutes für die Gesellschaft zu tun. Ich glaube, wir schlafen alle besser, wenn wir wissen, dass wir heute jemandem zu einem Lächeln verholfen haben.

Unterschiede zwischen CSR und CSR

Obwohl sich die beiden Konzepte ähneln, gibt es Unterschiede zwischen der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR) und der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR). Die beiden Begriffe werden jedoch häufig synonym verwendet, und manchmal kann der eine sogar durch den anderen ersetzt werden.
Erstere (CSR) umfasst Unternehmen, Körperschaften und alle Arten von Organisationen. Die soziale Verantwortung der Unternehmen bezieht sich jedoch nur auf Unternehmen. Aus diesem Grund bezieht sich die soziale Verantwortung der Unternehmen auf alle Organisationen, unabhängig von ihrer Größe oder Tätigkeit. CSR hingegen betrifft nur Unternehmen und lässt alle anderen Organisationen außen vor.